Arbeitssicherheit
Evaluierung von psychischen Belastungen
Die psychische Gesundheit ist vor allem in den letzten Jahren immer mehr in den Fokus gerückt, da unser beruflicher Alltag zunehmend von Stress, Hektik, ungünstigen Umgebungseinflüssen und zwischenmenschlichen Herausforderungen geprägt ist. Es fehlt im Arbeitsalltag einer bzw. eines Vorgesetzten oft neben wichtigen Projekten und Zeitdruck sowie hoher Auslastung, die Zeit zwischenmenschliche Gespräche mit den Mitarbeiter:innen zu suchen.
Beim Thema Arbeitssicherheit werden oft nur potentielle mechanische Gefährdungen betrachtet. Jedoch kann von Arbeitssicherheit ausschließlich die Rede sein, wenn sie ganzheitlich betrachtet wird. Dies ist durch eine zusätzliche Evaluierung von psychischen Belastungen möglich.
Die gesetzliche Verankerung unterstützt diese Aussage:
Laut dem ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (AschG) ist es die Pflicht des Unternehmens, die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz zu erheben.
Mit unseren Tools zur Ermittlung der psychischen Belastungen ist es Ihnen möglich, die derzeitige Grundstimmung in der Belegschaft einzufangen und mögliche psychische Belastungen mittels geeigneter Maßnahmen zu verringern.
Unsere Evaluierung psychischer Belastungen
Die Ermittlung der psychischen Belastungen und die Festlegung von Maßnahmen wird bei uns in diesen Schritten durchgeführt.
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In einem Erstgespräch mit den verantwortlichen Führungskräften wird der individuelle Ablauf geplant.
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Die Ermittlung der Belastungen findet mittels Fragebogen statt und wird optional auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst.
Ihre Mitarbeiter:innen bekommen einen Online-Zugang zu diesem Fragebogen, der selbstverständlich zu 100 Prozent anonym ist. Sollten Ihre Mitarbeiter:innen über keinen eigenen Computerzugang verfügen, kann der Fragebogen auch analog zur Verfügung gestellt und über eine unserer bereitgestellten Safety-Boxen abgegeben werden.
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Unsere Sicherheitsfachkräfte werten die gesammelten Daten für Sie aus und stellen diese, grafisch und aussagekräftig, in einem Ergebnisprotokoll dar.
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Sollten die Ergebnisse psychische Belastungen aufzeigen, werden deren Ursachen evaluiert und mögliche Maßnahmen gesetzt.
Vorsorge statt Nachsorge
Aus Erfahrung wissen wir, dass mit gekonnter und geübter Kommunikation schon präventiv gegen psychische Belastungen vorgegangen werden kann.
Unser Schulungs- und Beratungsbereich bietet Workshops zur Kommunikation an, die auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind. Nehmen Sie diesbezüglich gerne Kontakt mit uns auf.